A3 er en struktureret problemløsningsmetode, hvor hele analysen — baggrund, nuværende tilstand, mål, rodårsag, modforanstaltninger og opfølgning — dokumenteres på ét A3-ark. Formatet tvinger klarhed: kan problemet ikke forklares på én side, er det ikke forstået.
A3'ens egentlige værdi er processen, ikke papiret: metoden tvinger problemejeren til at gå til gemba, skille symptom fra årsag og afprøve modforanstaltninger med PDCA. Lederens rolle er at stille spørgsmål til analysen — ikke at levere løsningen.
A3 bruges også som coaching-værktøj: gennem gentagne A3-forløb trænes medarbejdere i systematisk tænkning.